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广东今年应涨薪105听上去很美

2019-01-02 23:42:10

广东今年应涨薪10.5% 听上去很美

【导语】:省人社厅发布2013年企业工资指导线标准,因不具备强制性,企业主多表示不准备加薪 省人社厅发布2013年企业工资指导线标准,因不具备强制性,企业主多表示不准备加薪 昨日,媒体披露广东省人社厅站发布《关于公布广东省2013年企业工资指导线的通知》(以下简称《通知》),提出广东企业今年调整工资的指导线基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。也就是说,企业效益好的,可以选择涨工资16%,不太好的可选择涨4%。 对于新鲜出炉的《通知》,企业主表示,近两年人工成本压力太大,如果再涨工资,真是雪上加霜。而员工则认为,物价飞涨,工资不涨,生活水准没有办法提高,而《通知》并没有强制性,所以加薪的希望不大。 省人社厅:今年应涨薪10.5% 《通知》规定,广东企业今年调整工资的工资指导线基准线为10.5%,上线(警戒线)为16%,下线为4%。工资指导线基准线为10.5%,通俗地理解,今年广东经营正常企业工资应比去年增长10.5%,这一增幅较2011年发布的指导增幅有所下降。2011年广东企业工资增长指导线的基准线为15%,上线(警戒线)为20%,下线为5%。 较往年相比,今年增加发布2个行业工资指导线。即在往年发布建筑业、住宿和餐饮业、金融业行业工资指导线的基础上,增加发布了制造业、批发和零售业这两个行业的工资指导线。 《通知》还要求,对工资水平低于当地在岗职工平均工资60%或两年以上不增资以及工资增长缓慢的生产一线职工,应予以倾斜。限制垄断性行业、企业提薪,强调对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业,工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的,原则上不应再增加工资。 市人力资源局:《通知》并无强制性 昨日下午,从人力资源获悉,该局已经接到了省人社厅下发的通知,并参照以往的管理,将《通知》传达到企业。不过人力资源局的工作人员同时也表示,《通知》对今年应涨薪10.5%只是具有指导性,并没有强制性。 “至于企业是否涨薪,还看企业自身的情况,涨与不涨取决于企业。”这名工作人员表示。首 页上一页123下一页末 页共3页访问 返回东莞本地宝首页>> 东莞出租车改用燃气还收燃油附加 东莞首届“十大慈善项目”评选启

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